Av. Ahmet Beserek
ÖMÜR BOYU GARANTİLİ MEMURLUK SİSTEMİ
Devlet memurluğu neden garanti bir meslektir? Bir defa girdin mi, artık ömür boyu garantidesin. İster çalış, ister çalışma. Yıllar önce 1980’de öğretmenliğe başladığımda, bir öğretmen meslektaş, öğrencilere , dersini öğretmiyor ve şöyle diyordu: Ben bu öğrencilere dersini öğretmeme gerek yok. İsteyen gider başka yerden , başka öğretmenlerden öğrenir. Ders yerine , çocuklara şiirler okuyor; hayat hikayesini anlatıyordu. Ve şöyle diyordu: “Ben bu meslekten atılıncaya kadar öğrencilere bir şey öğretmeyeceğim.” Öyle zannediyorum ki, bu kişi öğretmenlikten emekli olmuştur. Sonra başka bir okulda, hem müdür yardımcısı hem de edebiyat öğretmeni tanıdığım, bana dedi ki, “sen ne yapıyorsun?” Ben dedim ki , “öğrencilere vereceğim dersi çalıyorum” O da dedi ki: “Niye çalışıyorsun ki, bu çocuklar zaten cahil, bir şey bilmezler; çalışman ve öğretmen gerekmez.” Sonra Üniversiteye geçtim, orada bir meslektaşım, dedi ki: “ Ahmet Bey, uyanık olacaksın, derse beş dakika gecikmek, senin akademik gecikme hakkındır; çift dersi blok yap, on dakika erken çık ve öğrencilere asla bir şey öğretmeye kalkma; öğretirsen ve karşılığını öğrenciden istersen, problem çıkar ve başın derde girer.” dedi. Şimdi ise , memuriyette 65 yaşını dolduran veya emekliliği hak edenler, maaşım eksilmesin diye hiç bir iş yapmadan mesai yapıyor ve emekli olmuyor; bir kısmı da, “bu maaşa benden bu kadar” deyip, çalışmadan veya az çalışarak memuriyetini sürdürüyor. Ama bunu, hükümet veya devlet veya siyasi partiler görmek istemiyor ve başını başka tarafa çeviriyorlar.
Şimdi de önümdeki çalışan memurlara bakıyorum. Bir kısmı çok çalışıyor, bir kısmı çalışmamak için her fırsatı kullanıyor; bir kısmı yapacağı işi bilmiyor; yeteneksiz, işini mesai arkadaşlarına yük ediyor. Çünkü bu sistemde, bir defa memur ve kadro aldın mı, artık hayat boyu garantidesin. Nasıl olsa, çok çalıştığında maaşın yükselmiyor; az çalıştığında veya hiç çalışmadığında azalmıyor ve eksilmiyor.
İşte ülkenin en büyük dertlerinden ve problemlerinden birisi, bu ömür boyu garanti devlet memurluğudur. Bir defa kadroya atanman yeterli. Artık, bu memurun bütün ailesi sağlık garantisinde, emekliliği garanti, öldükten sonra eşi ve boşanmışsa kızı da ömür boyu garantide bulunuyor.
Şimdi bu bozuk ve adaletsiz yapıyı, siyasilerimiz görmüyor mu, görüyorlar; bilmiyorlar mı , biliyorlar. Eğer bu konuda bu memurluk sistemi hakkında bir söz ve fikir beyan etseler, gelecek seçimi kazanamayacaklarını, oylarını azaltacaklarını düşünerek susuyorlar veya görmezden geliyorlar.
Şimdi, bu toplumda bakalım; kimlerin yarını ve gelecek ayı ve gelirleri garantide yatıyor. Çiftçilerin bir garantisi yok, üretirse kazanacak; esnafın garantisi yok, işini güzel ve iyi yapar da, müşteriyi memnun ederse kazanacak; tüccarın garantisi yok, her yıl kendini yenilerse ve yeni ürünler piyasaya sunarsa kazanacak. Bu ekonomik sistemde, kimlerin geleceği ve gelirleri garantide dediğimiz zaman; bir faizcilerin gelirleri garantide, diğeri rantçıların gelirleri garantide ; bir de devlet memurlarının gelirleri garantide. Sizce bu işte bir terslik yok mu, bir kısmı risk altında yaşarken , bir kısmı da garantilemiş hayatını.
Peki böyle bir bozuk bir sistem nereye kadar gider? Bu devlet yıkılıncaya kadar gider. Bu ekonomik bozukluğa çare olmayı veya bu konuda fikir ve proje üretmek istediğimiz de karşımıza kimlerin çıkması gerekiyor? Elbette siyasiler partilerin çıkması gerekiyor. Onlar da, bu türdeki gerçekleri dile getirmekten çekiniyorlar veya umurlarında değil. . Belki de, “acaba oy kaybımız olur mu” diye, olaya bakıyorlardır.
Olması gereken şudur: Ömür boyu devlet memurluğu sistemi kaldırılmalı ve süreli sözleşmeli devlet memurluğu sistemi getirilmelidir. Çalışmak istemeyenler ve işini bilmeyen yeteneksizler, derhal devlet memurluğundan atılmalıdır. Sabit maaş değil , yapılan iş yüküne göre ve gösterilen performansa göre maaş verilmelidir. Eğer bir memur iş yapmıyor veya işini bilmiyorsa, işine son verilmesi gerekmez mi ? Seçimle gelen Cumhurbaşkanı ve bakanlar hariç, bütün devlet memurluğunun 3 yıl sözleşmeli olduğunu ve işindeki beceriye ve performansına göre sözleşmenin üç yıl daha uzayacağı bir yapıyı göz önüne getirin. Bu ülkede neler olmaz ki ! İşte bunu kimler istemez; bütün beceriksizler ve çalışmadan kazananlar istemezler.
Rant ekonomisinin kaynakları kurutulmalı, faiz ekonomisi ortadan kaldırılmalı, çalışmadan kazanmanın yolları kapatılmalı ve bütün vatandaşlar aynı kazanma ve kaybetme şartlarına sahip olmalı ve ömür boyu devlet memurluğu, süreli sözleşmeli devlet memurluğuna dönüştürülmelidir. Hiçbir devlet memuru, “benden bu kadar maaşa, bu kadar iş yaparım” diyememelidir.
